“青，取之于蓝，而青于蓝”。青年是乡村振兴的主力军，是推动农业农村现代化的骨干力量。今年以来，青岛市农业机械服务中心组织实施“青蓝计划”，师徒结对，以老带新，搭建青年人才成长平台，在“立技强农、兴机富民”重任中锤炼青年干部，探索出了青年人才培养新模式。
一、师徒结对、薪火不息：让“青蓝计划”成为传帮带的桥梁和纽带
（一）稳健有序完成机构改革组建运行任务。青岛市农业机械服务中心是2019年7月机构改革后新组建的机构，整合了青岛市农业农村局下属原农业技术推广站、市种子站、市果茶花卉站、市植保站、市农业环保能源站、市农业机械化技术推广站、市农机局等7个单位。中心自组建以来，面对改革组建、遗留问题等诸多困难，坚持边干边理顺调整、边干边融合提升，在较短时间度过了磨合期。全面推进工作制度化、规范化和科学化管理，注意找短板、补弱项，党的建设、精神文明建设和业务工作取得了阶段性可喜成效。
（二）发挥传帮带作用，实施“青蓝计划”。机构改革后的农机中心聚集了农技、种子、植保、土肥、果树、花卉、农机、农经等各方面的农业高级技术人才，有全国农技推广突出贡献人才3人、享受国务院或青岛市津贴人才2人、全国和市级劳模3人、青岛市专业技术拔尖人才3人。但在实际工作中，人才队伍建设还存在与现代农业发展不相适应的地方，职工整体年龄偏大，年轻人少，年轻专业技术人员紧缺，技术断代；非农专业和转序列人员较多，专业结构需要调整。为发挥高级专业人才的传帮带作用，加快培养年轻骨干力量和专业技术带头人，出台实施“青蓝计划”。
（三）开展导师聘任和师徒签约仪式。今年初，青岛市农机中心出台青年人才培养“青蓝计划”，从高级专业人才中选择政治素质好、责任心强、能力突出、作风务实的农业副高级以上专家作为导师，从专业技术人员中遴选年龄在45周岁以下、工作踏实、虚心好学、积极进取的中级及以下技术职称的青年作为徒弟。师徒组合采取中心推荐、双向选择的办法，采取“一带一”或“一带多”的形式确定师徒关系。举行了首批“青蓝计划”导师聘任暨师徒结对仪式，宣读了《关于实施青年人才培养“青蓝计划”的意见》，为导师颁发了聘书，9导师与17名徒弟签订了培养协议。
二、明职赋能、凝责增效：让师徒成为人力资源活动中的活跃因素
（一）明确导师职责。导师对徒弟传授理论知识和业务技能，在项目实施、课题研究、论文写作、奖项申报、生产实践等方面给予指导，结合徒弟特点指导制定能力提升发展计划，重点在“补短板”上下功夫，每月为徒弟讲授专业理论知识不少于1次，对徒弟开展田间地头技术指导，带领徒弟进行课题研究和项目实施，全面提升徒弟的业务知识和技能水平，徒弟的理论知识和实践能力及时作出评价建议等。
（二）明确徒弟职责。徒弟按照新时期现代农业发展对科技人才素质的要求，认真学习相关知识技能，熟悉理论知识、提高实践能力，在导师的指导下制定能力提升发展规划，包括目标任务、培养方式、具体安排等内容，主动争取导师的帮助，虚心学习，有疑必问，积极参与导师主持的项目或课题，跟随导师经常性深入一线学习专业技术，提高实践水平。
（三）加强效果评价。每月组织对“青蓝计划”实施情况进行总结评价，对师徒结对成果进行验收，对活动过程材料进行展评，并将评价结果运用到年终考评、职务职称晋升等方面。对评价优秀的师徒，在年度考核中做为重要参考；对敷衍失职，达不到预期目标要求的，不得列为优秀等次，并根据具体情况采取相应措施。
三、春风化雨，玉汝于成：让实训成为人才质量提升中的进步阶梯
（一）开展研学实训活动。按照“走出去学、请进来讲、沉下去教”的人才培育思路，结合“三夏”“三秋”生产，师徒们深入田间地头，结合开展农业技术指导，导师为徒弟们现场讲解尾菜堆肥、矮砧集约栽培苹果田间管理、茶叶标准化生产、土壤肥力提升、农作物病虫害绿色防控、农机农艺融合等专业技术。参加花生机械收获演示现场会，现场观摩高油酸花生绿色高质高效生产技术集成试验示范和花生机械化收获作业。在基地，手把手教授花生种植技术，开展崂山绿茶制茶工艺流程研学以及茶业采摘实践活动。通过教学实践和劳动实训，徒弟们学思用贯通，把导师们在小课堂上讲解的理论知识转化成了解决实际问题的能力。
（二）落实主业精准帮扶。服务全市农业农村工作大局，把论文写在大地上，把成果留在农民家，注重强化一线意识，在农业技术推广一线中锤炼“三化一型”干部，在一线指导服务中创造成果和培树典型。着眼“想透、说清、干实”，组织学员上台述讲，以“三述”推动工作提质增效。结合联镇帮村“四联四送”，自活动开展以来，“青蓝”学员在66个村开展帮扶活动，进村入户精准帮扶228人次，推广新品种、新技术30多项，实地解决生产难题66个，帮助农户直接增收近300万元。全面开展科技下乡活动，深入基层服务300余次。
（三）深化协同联合培养。深化产学研用协同创新，加强联合人才培养机制。联合青岛农业大学、五洲丰农业科技有限公司、中国农大国家农业绿色发展研究院和莱西市农业农村局等4家单位建立区域农业绿色发展产教融合研究生联合培养示范基地，依托该基地，高校在该基地培养研究生，储备专业人才，“青蓝”学员在该基地同时参与培养计划，及时了解学习最新前沿理论知识，不断提升专业理论素养和创新实践能力与水平。
自实施“青蓝计划”以来，已组织开展7场次集中基层研学、劳动实训和技术实践，师徒互动学习实践170余次。17名学员中已有3人获得副高级职称资格，在国内核心期刊发表论文1篇，“青蓝”学员参与制定的13项市级地方标准规范项目获青岛市标准化委员会立项计划，参与中心专项支出项目70余组试验示范课题研究工作。通过高级专家“传帮带”，以老带新，有力促进了中青年专技人员快速成长成才，为中心可持续发展奠定了人才基础。
下一步，青岛市农机中心将通过开展更多、更有效的学习培训和实践活动，助力青年技术人员快速成长，培育和提升其政治素质、技术水平、社会责任，为青岛都市现代农业高质量发展贡献更多的智慧和力量。
